Il vous prรฉpare ร devenir un ๐๐๐๐๐ฒ๐บ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ด๐ฟ๐ฎ๐๐ผ๐ฟ de premier ordre ainsi que ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐น๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ผ๐ฝ๐ฒ๐ฟ.
Notre COO Holger Siebers a commencรฉ le programme d'apprentissage en 2015.
Actuellement, nous avons 2 stagiaires, ร savoir Lino et Imad. Tous deux sont dans leur premiรจre annรฉe de formation.
Ce qui distingue CADIS des autres entreprises, c'est que nous avons mรชme accueilli de nouveaux stagiaires pendant la pandรฉmie de COVID.
Surtout, les stagiaires sont dรฉjร intรฉgrรฉs dans des projets rรฉels, ร petite รฉchelle. Lร , ils peuvent avoir un impact en tant que membres prรฉcieux de notre รฉquipe ๐ฎ๐ด๐ถ๐น๐ฒ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ๐.
"Chez CADIS, nous apprenons ร faire des tรขches comme tout le monde. Nous sommes pleinement intรฉgrรฉs dans le processus de travail de l'entreprise. Nous recevons beaucoup d'aide, et sommes trรจs soutenus par les autres membres de l'รฉquipe ici. Nous sommes tous trรจs heureux ici de notre formation car nous nous sentons comme des employรฉs normaux", comme le dรฉclarent Lino et Imad.
โCe qui nous plaรฎt le plus, c'est que nous sommes si bien intรฉgrรฉs ici. Chacun des employรฉs nous traite comme l'un des leurs. Nous dรฉjeunons souvent ensemble avec les autres employรฉs, et les relations de travail ressemblent plus ร des amitiรฉs qu'ร des collรจgues. Nous nous sentons vraiment trรจs ร l'aise ici, accueillis de maniรจre amicale et chaleureuse, et enseignรฉs de maniรจre trรจs professionnelle.โ